Внесение изменений в записи в трудовой книжке

При увольнении работодатель обязан внести запись в Вашу трудовую книжку с указанием даты и причины расторжения договорных отношений.

Самая распространенная причина, которая указывается обычно работодателем при увольнении сотрудника – это увольнение по собственному желанию.

Ситуация может быть и обратной. Когда в результате конфликта с работодателем следует увольнение сотрудника с указанием причины увольнения (прогул, несоответствие занимаемой должности, сокращение численности или штата и многие другие). Если вы считаете, что причина увольнения, указанная в трудовой книжке, незаконна и не соответствует действительности, у вас, безусловно, есть возможность защитить свои интересы.

По решению суда вы можете восстановиться на прежнем месте работы. Восстановление на работе незаконно уволенного работника - дело достаточно непростое: даже пройдя все судебные инстанции и выиграв дело, работник может и не вернуться на прежнее рабочее место. Как показывает практика, если работодатель не желает видеть уволенного им работника, он пойдет на все уловки, чтобы его не восстанавливать. Работать в такой атмосфере становится невозможно. Поэтому есть второй выход из данной ситуации. По вашему заявлению  суд также может вынести решение об изменении записи в трудовой книжке на «увольнение по собственному желанию».

В случае признания формулировки основания и причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Кодекса или иного федерального закона.
В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В настоящее время все споры, вытекающие из трудовых отношений подлежат рассмотрению районными судами по месту нахождения организации работодателя. Юристы компании  Легитайм» помогут вам в решении вашей проблемы.
Если вы решили восстановить справедливость и восстановить свои права юристы нашей компании помогут вам составить исковое заявление, правильно выработать правовую позиция по делу  и отстоять интересы в суде.

Подробную информацию вы можете получить по телефону 764-25-85 или в нашем офисе, который расположен в Митино у метро Волоколамская.

Юридическая компания ООО «Легитайм»